Seguro de Accidente Convenio para Autónomos y Empresas

Este tipo de seguros son de carácter obligatorio para el autónomo o empresa que tengan trabajadores a su cargo.

En cada convenio establecido según la actividad vendrán determinados los capitales a contratar, al igual que hay seguros de accidentes convenio, pueden estar establecidos los seguros de vida convenio, o incluso los planes de pensiones convenio.

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¿Cómo averiguar si tienes obligación?

Lo primero que tienes que hacer es saber en que convenio has dado de alta al trabajador y cuando tengas la información envíame un correo, indicando el número de trabajadores y el convenio suscrito, te respondo en menos de 24 horas. Aportando el convenio y propuesta aseguradora.

¿Qué garantiza exactamente?

Cubre los accidentes que puedan llegar a tener los trabajadores mientras están desempeñando su función laboral, igual en caso de fallecimiento o invalidez. Los capitales a asegurar están establecidos en el convenio suscrito.

Preguntas frecuentes sobre los seguros de accidentes convenio

¿Qué pasa si no contrato este seguro?

Hay dos aspectos a tener en cuenta, lo primero y más importante es que si tu empleado sufre un accidente ejerciendo actividad laboral puede ser reclamado y tener que abonar la cuantía establecida por convenio, lo que supone un riesgo patrimonial. Y por otro lado puede suponer una multa  de cantidades elevadas. En cualquiera de los dos casos supone un riesgo patrimonial. Siempre puede ser reclamado por el trabajador si lo establece el convenio.

Los convenios se negocian periódicamente, ¿qué pasa si hemos contratado con unos capitales establecidos y luego cambian?¿Hay que estar pendendiente?

Hoy en día las aseguradoras se rigen por lo que indican en el convenio, actualizando automáticamente esos capitales. También quiero decir que hay seguros de Accidentes Colectivo y Accidentes convenio, una diferencia es la que os indico, en un seguro de accidentes colectivo no se modifican los capitales por la actualización en el convenio suscrito, y sería una contratación errónea pensar que se rige igual que los seguros de accidente convenio.

Ejemplo real: Convenio de construcción

COBERTURAS Y CAPITALES POR PERSONA.

Fallecimiento por Accidente Laboral 47.000,00 €

Fallecimiento por Enfermedad Profesional 47.000,00 €

Invalidez Permanente Total por Accidente Laboral 28.000,00 €

Invalidez Permanente Absoluta por Accidente Laboral 47.000,00 €

Gran Invalidez por Accidente Laboral 47.000,00 €

Invalidez Permanente Total por Enfermedad profesional 28.000,00 €

Invalidez Permanente Absoluta por Enfermedad profesional 47.000,00 €

Gran Invalidez por Enfermedad profesional 47.000,00 €

Muerte derivada de enfermedad común o accidente no laboral

PRIMA ANUAL: 34,90 € por persona. Sin incremento por fraccionamiento para volumen mayor.

 

Y si contrato con un número de empleados que luego aumenta o disminuye, ¿cómo se regulariza?

No es necesario comunicar a la compañía aseguradora el alta o baja de trabajadores inmediatamente cuando se produce, la manera de regularizar de las aseguradores se realiza al finalizar el año y empezar uno nuevo solicitará el TC2, en el indica los empleados dados de alta en la seguridad social, si son menos se hará un extorno siempre y cuando no sea prima mínima y si son más se pasará a cargo la parte proporcional.

«Un buen negocio no se la juega»

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